我院职工王素珍因病请假一个月，2021年7月6日已到期，但是，至今一直未回院工作，也未履行续假手续，属于旷工行为。按照《事业单位人事管理条例》第四章第十五条规定，“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”

按照上述规定，自本公告发出后一周后，王素珍若还未回院报到工作，或者本人来院办理续假手续（若请病假，需按照医院规定提供相关材料），我院将解除与王素珍的劳动关系，并上报市卫健委和上级纪检监察部门。

特此公告。

邓州市中心医院

2021年7月26日