阳春三月，大地回暖，在这个欣欣向荣的日子里，为适应医院建设和发展需要，加强护理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，进一步提升医院护理队伍整体水平，推动医院工作高质量发展。日前，邓州市中心医院开展护士长岗位选聘工作。

此次选聘工作秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，采取理论笔试和面试答辩的形式进行，其中，理论笔试和面试答辩环节全权委托第三方进行，院派驻纪检组对工作全过程及竞聘人员资格进行监督和审查。

3月14日上午9点，在院会议室及图书馆分两考场举行理论考试，试卷由院方委托第三方统一组织命题，制卷，并现场阅卷评分。

院领导巡考，第三方专家团队负责监考工作。

第三方评委现场阅卷中…

阅卷完毕，现场录分中，院纪检组全程录像监督。

下午3点，在院一号会议室继续进行笔试入围竞聘人员的面试答辩考核，在开始前30分钟进行随机抽取面试序号，依次进场进行答辩。

此次护士长岗位公开竞聘为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台，充分说明了中心医院对临床管理人才的重视，在全院营造了一个相互学习、相互交流、不断探索的良好氛围，充分展现了求真务实，积极向上的精神面貌。同时，本次竞聘活动打破了以往传统选任方式，促进了全院护理人员的观念改变，提高了护士的竞争意识，激发了护理人员的积极性，增强了护理队伍的生机与活力，为今后各项护理管理、计划、制度的落实奠定了坚实的基础。